採用データ

募集職種 ●ハードウェア設計(電気電子) 
 当社が手がける検査機の“心臓部”である電気回路の
 設計、センサー回路、アナログ・デジタル回路、FPGA、
 マイコン等の回路設計

●ハードウェア設計(機械)
 金属検出機やX線検査機等の機構設計・管理

●ソフトウェア開発/画像処理技術開発
 金属検出機やX線異物検査機等のソフトウェア開発・検
 査処理、制御、画像処理等の開発

●情報管理
 社内情報管理に関する業務

●管理部門
 総務人事経理等、社内バックオフィスに関する業務
採用予定人数 5名
応募資格 2020年3月 募集職種の高専、専門、大学、大学院を卒業見込みまたは修了見込みの方
採用予定学科 文系含む全学科
採用スケジュール エントリー
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合同企業説明会・会社説明会
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書類選考
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選考試験(面接、適性検査)
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内定
初任給 【2018年実績】
高専卒 18万円/大卒 19万円/院卒 20~21万円
諸手当 住宅手当、家族、通勤、超過勤務、休日勤務手当等
昇給 年 1 回
賞与 年 2 回(計5.4ヶ月昨年実績)
予定勤務地 本社(新潟県長岡市)
勤務時間 8:30〜17:30
休日・休暇 週休2日制、祝日、夏季、年末年始(年間休日116日)、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇等
福利厚生 各種社会保険完備、退職金制度 他
教育研修 新入社員研修、OJT、階層別研修、通信教育講座、英会話研修 他
採用実績校 新潟大学、長岡技術科学大学、東北大学、金沢大学、早稲田大学、明治大学、日本大学、長岡造形大学、立命館大学、長岡工業高等専門学校 等
提出書類 履歴書(写真貼付)、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
5年後のあなたに期待すること 30〜35歳までは基礎をつくる時期と考えています。
そのため、広い分野の知識を学び、得意分野を見つけてそのスキルを磨いて欲しいと考えます。ですから入社後は一通りの仕事をできるだけ経験し、多角的な視点と適性の発見に努めてください。『色々な過程を知ったスペシャリスト』が、5年後の皆さんに期待することです。
また、今後の新規事業に取り組む際の柱としての活躍を期待します。
人材育成に対する考え方 知識を身につけていくことは大切ですが、経験を積んでいくことはそれよりももっと重要です。最初から自分を狭い範囲に閉じ込めないで、何でもやってみて失敗も経験しながら本当に好きなことを見つけていって欲しいと考えます。その継続を成功に結びつけていくことを応援します。

【 人材育成支援 】
<教育体系に基づいた人材育成>
主に社外研修による入社時教育や階層別・職種別教育(一般/中堅/管理者)の実施
<専門知識教育>
各種社外研修および取引企業などによる専門研修への積極的な派遣
専門技術取得に向けた通信教育の推奨
社内での実技・実務研修の実施
<自己啓発支援>
日本能率協会マネジメントセンター主催の通信教育受講費用の全額会社負担
英会話講座の半額会社負担
ハードウェア設計(機械)技術者からのコメント 機械設計担当【入社3年】
システムスクエアの魅力は、ユーザーのニーズに合わせた新技術を開発できることです。技術者の立場からすれば、常に新しいことにチャレンジしていけるわけで、仕事としてこれほど面白いことはありません。意欲的であればあるほど、その面白さを実感できる会社だと思います。少しでも興味をお持ちの方は、ぜひエントリーしてください。私たちが業務について丁寧にお教えします。一緒に楽しく働きましょう。
製造技術者からのコメント 製造技術者【入社2年】
再就職先に当社を選んだ理由は、可能性と将来性に期待してのこと。現在は様々な分野において製品の品質管理が厳しくなっています。ということは、それだけシステムスクエアが手がける非破壊検査装置分野に対しての時代のニーズが集中すると考えたわけです。これまで培ってきた経験を基に仕事に取り組む一方で、 若手社員の指導や育成なども担当しています。
ソフトウェア開発技術者からのコメント ソフトウェア開発技術者【入社3年】
開発の仕事には多種多彩な知識が求められます。毎日が勉強と言ってもいいほどですが、新しいことを吸収することに喜びを感じられる人にとっては面白い仕事だと思います。私自身、新鮮な気持ちを失うことなく、日々の仕事に取り組んでいます。この仕事で得られる充実感は、ものづくりに共通する醍醐味とも言えますが、より検出感度の高いものをつくるのに成功した時は格別です。それから、お客様から「システムスクエアの機械があって本当に助かった」と言われた時も嬉しいですね。これから入社する皆さんもきっと同じ充実感を味わえると思います。
営業技術者からのコメント 営業技術者【入社4年】
この仕事で大切なことは、お客様からの声に真摯な態度で対応すること。クレームなどの時でも常に前向きな姿勢で取り組めば、信頼を得ることができます。「ピンチをチャンスに変える」とは、正にこのことですね。この仕事は、お客様の様々な声をフィードバックすることで次の製品の改良や開発などにつなげていくわけですから、会社の事業を推進するための「最前線」と言ってもいいでしょう。確かに責任は重大ですが、それだけのやりがいも感じています。それに、お客様から直接満足の声をいただけるのは、この仕事ならではですからね。そうした時は本当に嬉しい気持ちになりますよ。
過去3年の新卒採用者数(男女別) 2018年 男1名/女0名
2017年 男3名/女1名
2016年 男2名/女0名
前年度の所定外労働時間(月平均) 32時間
前年度の有給休暇 平均取得日数 6日
前年度の育児休業取得者数・出産者数(男女別) 育児休業取得者:男性1名/女性0名
女性の役員・管理的地位に就いている割合(企業全体) 役員:20%
管理的地位:4%
連絡先 株式会社 システムスクエア
〒940-2127 新潟県長岡市新産3-5-2
TEL/0258-47-1377
E-mail/saiyo-kanri@system-square.co.jp
担当/十文字